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Mitarbeiterüberwachung bei Lohnfortzahlungsbetrug und vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

Unberechtigte Krankmeldungen belasten nicht nur die Lohnsumme Ihres Unternehmens, sondern gefährden auch das Betriebsklima und die Loyalität ehrlicher Mitarbeiter.  Wenn der Verdacht im Raum steht, dass ein Angestellter seine Genesung verzögert oder einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, benötigen Sie keine Mutmaßungen, sondern rechtssichere Fakten.

Die Wirtschaftsdetektei ADP ist Ihr spezialisierter Partner für Mitarbeiterüberwachung und die Aufdeckung von Lohnfortzahlungsbetrug in der gesamten Metropolregion München. Wir liefern Ihnen die notwendige Klarheit, um arbeitsrechtliche Konsequenzen auf ein belastbares Fundament zu stellen.

Die rechtliche Basis: Wann sind Observationen bzw. Ermittlungen zulässig?

Ein berechtigtes Interesse ist gegeben, wenn tatsächliche Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass der Arbeitnehmer eine Straftat oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung zum Nachteil des Arbeitgebers begeht. Das Bundesarbeitsgericht bestätigt regelmäßig, dass Observationen zulässig sind, wenn der Beweiswert des ärztlichen Attests durch genesungswidriges Verhalten erschüttert wird. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Verdacht rechtlich sicher zu untermauern.

Unsere Dienstleistung für Ihr Unternehmen

Wir agieren unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, um die Verwertbarkeit der Beweise vor den Arbeitsgerichten zu garantieren:

• Diskrete Observation und Beweissicherung: Unsere erfahrenen Ermittler dokumentieren den Tagesablauf der Zielperson lückenlos und unauffällig.
• Gerichtsfeste Dokumentation: Sie erhalten detaillierte Tätigkeitsberichte sowie Foto- und Videobeweise, die den Missbrauch der Lohnfortzahlung zweifelsfrei belegen.
• Professionelle Zeugenschaft: Unsere Detektive stehen Ihnen als neutrale Zeugen in einem anschließenden Arbeitsgerichtsverfahren zur Verfügung.

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor wirtschaftlichem Schaden und unlauterem Verhalten. Die Wirtschaftsdetektei ADP beschafft die Fakten, die Sie für fundierte unternehmerische Entscheidungen benötigen.

Tauschen Sie Ihre Vermutungen gegen Gewissheit

Stellen Sie sich vor, Ihr Partner behauptet, beruflich übers Wochenende verreisen zu müssen. Gleichzeitig entdecken Sie jedoch verdächtige Hotelbuchungen oder Zahlungen, die nicht zu einer Dienstreise passen. Hier entsteht ein Konflikt, der über reine Neugier hinausgeht.

Wann liegt ein berechtigtes Interesse vor?

Wenn es beispielsweise darum geht, unterhaltsrechtliche Ansprüche zu klären (z. B. wenn der Ex-Partner eine neue verfestigte Lebensgemeinschaft verschweigt, um weiter Unterhalt zu kassieren) oder wenn der Schutz der ehelichen Lebensgemeinschaft gefährdet ist, ist die rechtliche Grundlage für unsere Arbeit meist gegeben. Auch die Vorbereitung einer Scheidung oder die Klärung von Vermögensfragen sind klassische Fälle, in denen wir für Sie tätig werden dürfen.

Wie wir für Sie Licht ins Dunkel bringen

In einem vertraulichen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob Ihr Verdacht für ein solches berechtigtes Interesse ausreicht. Meist ist diese Hürde schnell genommen, danach beginnen wir mit der Arbeit.

• Diskrete Partnerüberwachung: Wir folgen den Spuren, die Sie nicht verfolgen können – diskret und ohne Staub aufzuwirbeln.
• Gerichtsverwertbare Beweise: Unsere Berichte und Fotos halten im Ernstfall auch vor dem Familiengericht oder beim Scheidungstermin stand.
• Absolute Vertraulichkeit: Was wir herausfinden, bleibt allein zwischen Ihnen und uns (und gegebenenfalls Ihrem Anwalt).

Hören Sie auf, Detektiv im eigenen Wohnzimmer zu spielen. Das kostet zu viel Kraft und führt selten zu brauchbaren oder gar gerichtsfesten Ergebnissen. Überlassen Sie die Arbeit den Profis der Privatdetektei ADP. Wir liefern Ihnen die Fakten, damit Sie entscheiden können, wie Ihr nächster Schachzug aussieht.

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